![]() |
Журнал Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» |
![]() ![]() |
О журнале
Новости Архив Сквозное оглавление Редколлегия Подписаться на журнал Условия публикации Правила оформления статей Рецензирование статей Публикационная этика Контакты Новые статьи ISSN 1995-459X print E-ISSN 2312-9972 online ISSN 2500-2597 online English Главный редактор: Гохберг Леонид Маркович ![]() |
Скоппетта А.Кадровый рынок для пожилых людей 2035
2008.
Т. 2.
№ 3.
С. 4–8
[содержание номера]
«Старение» населения – тенденция, присущая большинству европейских стран. Она несет с собой как серьезные вызовы, так и колоссальный потенциал для экономического и социального развития. Чтобы этот потенциал реализовался, необходимо обеспечить высокое качество жизни всех возрастных групп населения и, прежде всего, их занятость. В решении данной задачи показателен опыт Австрии. В 2005 г. межрегиональный альянс соглашений о занятости инициировал Форсайт-проект «Кадровый рынок для пожилых людей в Австрии к 2035 г.». В ходе исследования были сформулированы общие ориентиры будущего, проанализированы основные тренды, связанные с занятостью пожилых граждан, разработаны сценарии развития кадрового рынка до 2035 г. Итогом проекта стала комплексная стратегия по укреплению позиций «возрастных» граждан на кадровом рынке Австрии, синтезировавшая знания и опыт административных органов разных уровней, исследовательских организаций и независимых экспертов.
Библиографическое описание:
Scoppetta A. (2008) Kadrovyy rynok dlya pozhilykh lyudey 2035 [Labor Market for Elderly People 2035]. Foresight-Russia, vol. 2, no 3, pp. 4-8 (in Russian)
Ключевые слова:
кадровый рынок
|