TY - JOUR TI - Трансмиграция высококвалифицированного персонала – вызов для кадрового менеджмента T2 - Форсайт IS - Форсайт AB - Умение привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности. Это серьезный вызов для компаний и особенно научно-исследовательских организаций, которые не обладают достаточными возможностями в плане кадрового менеджмента. Открывшиеся в результате глобализации невиданные ранее перспективы занятости и карьерного развития меняют миграционное поведение высококвалифицированных специалистов. Сегодня при выборе потенциального места работы на первый план выходят не столько финансовые интересы, сколько близость менталитета и общего культурного фона стран происхождения и пребывания. Большинство экспертов сходятся во мнении, что мобильность специалистов продиктована некими однородными интересами. Однако анализ миграционного поведения российских ученых-трансмигрантов в Германии опровергает это утверждение. AU - А. Зигерт UR - https://foresight-journal.hse.ru/2008-2-4/44143779.html PY - 2008 SP - 10-21 VL - 2