TY - JOUR TI -

Технологии рекрутинга и поиска работы в эпоху интернета

T2 - Форсайт IS - Форсайт KW - организационные инновации KW - интернет KW - кадровая политика KW - поиск работы KW - рекрутинг AB - В статье рассматриваются механизмы рекрутинга российскими компаниями работников в интернете как организационная инновация. На основе данных обследования работодателей, проведенного авторами, и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) НИУ ВШЭ (Russian Longitudinal Monitoring Survey, RLMS-HSE) были оценены масштабы и факторы использования интернета работодателями для подбора персонала и соискателями — для поиска вакансий. Как показал анализ, публикуемые в интернете требования и запросы работников и работодателей в целом совпадают. Активнее прочих в интернете ищут сотрудников компании частной формы собственности из сферы торговли, находящиеся в хорошем финансовом положении. Среди работников наиболее энергичны в этом отношении обладатели дипломов о высшем и среднем специальном образовании из крупных городов. Интернет эффективно дополняет другие каналы подбора персонала и поиска работы, уступая в популярности лишь традиционному опросу знакомых и родственников. AU - С. Ю. Рощин AU - С. А. Солнцев AU - Д. Васильев UR - https://foresight-journal.hse.ru/2017-11-4/213342061.html PY - 2017 SP - 33-43 VL - 11