TY  - JOUR
TI  - Новые технологии и «зеленые» методы кадрового менеджмента для достижения устойчивых производственных показателей
T2  - Форсайт
IS  - Форсайт
KW  - устойчивые производственные показатели
KW  - новые технологии
KW  - «зеленые» методы управления человеческими ресурсами
KW  - автомобильная промышленность
AB  - Внедрение культуры «экологической ответственности» становится не просто инструментом брендинга, но и важным фактором развития бизнеса. В статье на примере иранских компаний — автопроизводителей изучаются возможности повышения «экологической результативности» компаний за счет «зеленых» методов управления персоналом. Исследование сочетает опросный и корреляционно-аналитический методы. Выявлено, что совершенствование «зеленых» методов управления человеческими ресурсами, охватывающего такие аспекты, как подбор персонала, обучение и управление производительностью, оказывает положительное и существенное влияние на экологические показатели компаний. Эффективность этой деятельности повышается при использовании новых технологий, таких как системы управления обучением (LMS), облачные вычисления, искусственный интеллект. Применение «зеленых» методов в управлении кадрами стимулирует реализацию корпоративной стратегии устойчивого развития, открывает новые карьерные возможности для сотрудников. Преимущества для компании заключаются в улучшении ее имиджа, растущей востребованности продукции, повышении безопасности производства и, следовательно, внутреннего организационного климата.
AU  - Ш. Шаеган
AU  - А. Базркар
AU  - Р. Ядегари
UR  - https://foresight-journal.hse.ru/2023-17-2/839647361.html
PY  - 2023
SP  - 95-105
VL  - 17