Взаимосвязи между организационной культурой, лидерством, мотивацией к достижениям и результативностью университетских преподавателей
PDF
PDF (English)

Ключевые слова

организационная культура
результаты деятельности
преподаватели университетов
лидерство
мотивация к достижениям

Как цитировать

АнраЮ., & ЯминМ. (2017). Взаимосвязи между организационной культурой, лидерством, мотивацией к достижениям и результативностью университетских преподавателей. Форсайт, 11(2), 92-97. https://doi.org/10.17323/2500-2597.2017.2.92.97

Аннотация

Статья посвящена оценке влияния на результаты деятельности преподавателей университетов таких факторов, как организационная культура, стремление к лидерству и мотивация к достижениям, а организационной культуры и лидерства — на мотивацию к достижениям. Исследование основано на опросе респондентов по методу случайной выборки с применением каузального подхода к интерпретации данных. В анкетировании приняли участие 255 преподавателей Университета Джамби (Jambi University), отобранные из первоначальной совокупности численностью 706 человек, а полученные данные прошли тест на валидность с использованием альфа Кронбаха. В статье выявлены прямое влияние организационной культуры, стремления к лидерству и мотивации к достижениям на результаты деятельности преподавателей университетов и связь между организационной культурой и лидерством с мотивацией к достижениям. Основной вывод исследования состоит в том, что росту продуктивности труда преподавателей могут служить совершенствование организационной культуры, создание стимулов к лидерству и достижениям.

https://doi.org/10.17323/2500-2597.2017.2.92.97
PDF
PDF (English)

Литература

Colquitt J.A., LePine J.A., Wesson M.J. (2009) Organizational Behavior: Improving Performence and Committment in the Workplace. New York: McGraw Hill.

Daft R.L. (2003) Management (6th ed.). Mason, OH: South Western.

Emmy F.G., Taty R. (1994) Kepemimpinan Pendidikan dalam Pengelolaan Pendidikan. Bandung (Indonesia): Universitas Pendidikan.

French J., Raven B.H. (1959) The Bases of Social Power // Studies of Social Power / Ed. D. Cartwright. Ann Arbor, MI: Institute for Social Research. P. 150-167.

Gibson J.L., Donelly J.H. (Jr.), Ivancevich J.M. (2006) Manajemen. Jakarta (Indonesia): Erlangga.

Hamalik O. (1989) Manajemen Belajar di Perguruan Tinggi. Bandung (Indonesia): Sinar Baru.

Hersey P., Blanchard K.H. (1985) Management of Organizational Behavior. Singapoure: Prentice Hall.

Jambi University (2009) Buku Pedoman Unversitas Jambi. Jambi (Indonesia): Jambi University.

Jambi University (2012) Biro Administrasi Umum dan Keuangan Melaporkan. Jambi (Indonesia): Jambi University.

Matondang M.H. (2008) Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Manajemen Strategik. Yogyakarta (Indonesia): Graha.

McClelland D. (1988) Human Motivation. New York; New Rochelle; Melbourne; Sydney: Cambridge University Press.

Pfeffer J. (1992) Managing with power: Politics and influence in organizations. Boston, MA: Harvard Business School Press.

Pheysey D.C. (1993) Organization Cultures: Types and Transformation. New York: Routledge.

Robbins S. (1990) Organization Theory, Structure, Design, and Application. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, Inc.

Robbins S., Judge T.A., Millett B., Boyle M. (2013) Organisational Behaviour (7th ed.). Frenchs Forest, NSW: Pearson Higher Education Australia.

Siagian S.P. (1989) Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta (Indonesia): Rineka Cipta.

Sudarwan D., Suparno A. (2008) Manajemen dan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah. Jakarta: Rineka Cipta.

Yukl G. (2011) Leadership in Organization (5th ed.). New York: Prentice-Hall, Inc.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.