Скрыть
Раскрыть

Журнал Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

О журнале

Новости

Архив

Сквозное оглавление

Редколлегия

Подписаться на журнал

Условия публикации

Правила оформления статей

Рецензирование статей

Публикационная этика

Контакты

Новые статьи

ISSN 1995-459X print
E-ISSN 2312-9972 online
ISSN 2500-2597 online English

Главный редактор:
Гохберг Леонид Маркович




Базркар А. 1, Моширипур А. 1
  • 1 Исламский университет «Азад», 9, Pasdaran Ave., Tehran, Iran

Корпоративные практики «зеленого» менеджмента человеческих ресурсов

2021. Т. 15. № 1. С. 97–105 [содержание номера]

Формирование «зеленых» компетенций вносит существенный вклад в улучшение показателей природоохранной деятельности компаний. В статье на примере иранских малых и средних предприятий нефтегазовой промышленности анализируются эффекты повышения экологической грамотности персонала. Анкетирование охватило 386 сотрудников из 30 компаний. Проанализированы наиболее распространенные методы «зеленого» менеджмента человеческих ресурсов. Все они существенным образом положительно влияют на экологические показатели предприятий. Наиболее эффективным оказалось обучение персонала «зеленым» практикам, остальные четыре связаны с повышением экологической грамотности работников. Результаты исследования представляют интерес для малых и средних производственных предприятий при внедрении «зеленых» методов управления кадрами в целях улучшения экологических показателей деятельности.

Библиографическое описание:

Bazrkar А., Moshiripour А. (2021) Corporate Practices of Green Human Resources Management. Foresight and STI Governance, 15(1), 97–105. DOI: 10.17323/2500-2597.2021.1.97.105

BiBTeX
RIS
 
Rambler's Top100 rss