Кадровый рынок для пожилых людей 2035
PDF

Ключевые слова

кадровый рынок

Как цитировать

СкоппеттаА. (2008). Кадровый рынок для пожилых людей 2035. Форсайт, 2(3), 4-8. https://doi.org/10.17323/1995-459X.2008.3.4.8

Аннотация

«Старение» населения – тенденция, присущая большинству европейских стран. Она несет с собой как серьезные вызовы, так и колоссальный потенциал для экономического и социального развития. Чтобы этот потенциал реализовался, необходимо обеспечить высокое качество жизни всех возрастных групп населения и, прежде всего, их занятость. В решении данной задачи показателен опыт Австрии. В 2005 г. межрегиональный альянс соглашений о занятости инициировал Форсайт-проект «Кадровый рынок для пожилых людей в Австрии к 2035 г.». В ходе исследования были сформулированы общие ориентиры будущего, проанализированы основные тренды, связанные с занятостью пожилых граждан, разработаны сценарии развития кадрового рынка до 2035 г. Итогом проекта стала комплексная стратегия по укреплению позиций «возрастных» граждан на кадровом рынке Австрии, синтезировавшая знания и опыт административных органов разных уровней, исследовательских организаций и независимых экспертов.

https://doi.org/10.17323/1995-459X.2008.3.4.8
PDF

Литература

Active Ageing - Regionale Handlungsoptionen in Цsterreich, 2007. ISBN № 978 - 3-200-01158-8.

Development in an Ageing World: World Economic and Social Survey 2007. UN Department of Economic and Social Affairs, 2007.

European Commission. Recommendation for a COUNCIL RECOMMENDATION on the 2008 up-date of the broad guidelines for the economic policies of the Member States and the Community and on the implementation of Member States' employment policies. 2007.

OROK 2004: OROK-Prognosen 2001-2031. Teil 1: Bevцlkerung und Arbeitskrдfte nach Regionen und Bezirken Цsterreichs. Statistik Austria, 2004.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.