Ключевые слова
доктор наук
социальная мобильнось
социальные перемещения
научный капитал
мобильность ученых
драйверы мобильности ученых
Как цитировать
Аннотация
Изменение структуры финансирования науки и образования ведет к реструктуризации рынка научных кадров и усилению их мобильности, как на национальном, так и на международном уровне. Количественный учет мобильности представляется крайне важным, но мало изученным фактором для комплексной оценки научных кадров во всех дисциплинах. В статье на основе данных «Мониторинга рынка труда научных кадров высшей квалификации», являющегося частью международного проекта «Careers of Doctorate Holders», анализируются социальные перемещения российских ученых. Предпринята попытка построения концептуальной модели социальной мобильности научных кадров. Автор раскрывает зависимость мобильности от происходящих в научном сообществе социальных процессов и ее взаимосвязь с научным капиталом исследователей.
Литература
Altbach P. (1996) The International Academic Profession: Portraits of Fourteen Countries. Carnegie Foundation Press.
Arnold B.C. (2008) Pareto and Generalized Pareto Distributions // Chotikapanich D. (ed.) Modeling income distributions and Lorenz curves. New York: Springer. P. 119-145.
Auriol L. (2010) Careers of Doctorate Holders: Employment and Mobility Patterns. Paris: OECD Directorate for Science, Technology and Industry.
Bartholomew D.J. (1996) Sociology and Stochastic Processes // Clark J. (ed.) James S. Coleman. London, Washington, D.C.: Falmer Press. P. 161-174.
Bourdieu P. (1984) Homo Academicus. Paris: Minuit.
Cervantes M., Kergroach S. (2006) Complete Results of the SFRI Questionnaire on the Working Conditions of Researchers in the Universities and Public Research Organisations. DSTI/STP/SFRI(2006)1. Paris: OECD.
Cover T. M., Thomas J. A. (2006) Elements of information theory. Hoboken: Wiley-Interscience.
D'Agostino A., Calmand J., Moncel N., Sulzer E., Lozier F. (2009) Intйgrer l'entreprise privee avec un doctorat: l'exemple de la branche ingenierie, informatique, etudes et conseil. Bref. № 268.
Dhondt E. (2010) R&D et structure des entreprises: une comparaison France / Etats-Unis // La Note de veille. № 173.
Doob J.L. (2001) Classical potential theory and its probabilistic counterpart (2nd ed.). New York, Berlin, Heidelberg, Tokyo: Springer Verlag.
Fox M.-F., Mohaparta S. (2007) Social-organisational characteristics of work and publication productivity among academic scientists in doctoral-granting departments // The Journal of Higher Education. Vol. 78. № 5. P. 542-571.
Guang G., Minping Q. (1982) The invariant measures, probability flux and circulations of one-dimensional Markov processes // Fukushima M. (ed.). Functional analysis in Markov processes. Proceedings of the International Workshop, Katata, Japan, August 21-26, 1981 and of the International Conference, Kyoto, Japan, August 27-29, 1981. Berlin, New York: Springer Verlag. P. 188-198.
Henkel M. (2004) Current Science Policies and Their Implications for the Formation and Maintainance of Academic Identity // Higher Education Policy. № 17. P. 167-182.
Hoffman J. (2008) Attractivitй des carrieres de la recherche. Rapport а la ministre de l'Enseignement superieur et de la Recherche. Academie des sciences.
Ibe O.C. (2009) Markov processes for stochastic modeling. Amsterdam, Boston: Academic Press.
Jonkers K. (2008) A Comparative Study of Return Migration Policies Targeting the Highly Skilled in Four Major Sending Countries. San Domenico di Fiesole: European University Institute.
Jonkers K., Tijssen R. (2008) Chinese researchers returning home: Impacts of international mobility on research collaboration and scientific productivity // Scientometrics. № 77. P. 309-333.
Kehm B.M. (2009) Doctoral Education: Pressures for Change and Mobility // Enders J., de Weert E. (eds.) The Changing Face of Academic Life. Analytical and Comparative Perspectives. Houndmills, Basingstoke, Hampshire England: Palgrave Macmillan. P. 155-170.
Khadria B. (2004) Migration of Highly Skilled Indians: Case Studies of IT and Health Professionals. STI Working Paper, 2007/2. Paris: OECD.
Kleiber C., Kotz S. (2003) Statistical size distributions in economics and actuarial sciences. Hoboken, N.J.: J. Wiley.
Knight J. (1995) Internationalization at Canadian Universities: The Changing Landscape (L'internationalization dans les universites Canadiennes: le nouveau paysage.). Association of Universities and Colleges of Canada, International Relations and Programs.
Leibniz G.W. (1971) Dynamica de potentia et legibus naturae corporae // Gerhardt C.I. (Hrsg.) Mathematische Schriften. Bd. 2. Nachdruck Hildesheim. Olms. S. 345-366.
Medhi J. (2002) Stochastic processes (3rd ed.). New York, N.Y.: J. Wiley.
Musselin C. (2005) European academic labor markets in transition // High Education. № 49. P. 135-154.
OECD (2002) Frascati Manual: Proposed Standard Practice for Surveys on Research and Experimental Development. Paris: OECD.
OECD (2007) OECD / UNESCO Institute for Statistics / Eurostat data collection on careers of doctorate holders. Paris: OECD.
OECD (2008) The Global Competition for Talent: Mobility of the Highly Skilled. Paris: OECD.
Perruchet A. (2008) Le doctorat: un investissement rentable? Approches йconomiques et sociologiques. Paris: L'Harmattan.
Saito K., Misu T., Tsunoda H. (2008) Survey on Postdoctoral Fellows and Research Assistants (FY2006 Data). Research Material № 156.
Weidlich W. (2006) Sociodynamics: a systemic approach to mathematical modelling in the social sciences. Mineola: Dover.
Айвазян С.А., Енюков И.С., Мешалкин Л.Д. (1983) Прикладная статистика: Основы моделирования и первичная обработка данных (справочник). М.: Финансы и статистика.
Гохберг Л.М., Китова Г.А., Кузнецова Т.Е., Шувалова O.Р. (2010) Российские ученые: штрихи к социологическому портрету. М.: ГУ-ВШЭ.
Джонсон Н.Л., Коц С., Балакришнан Н. (2010) Одномерные непрерывные распределения. В 2 ч. Ч. 1. М.: БИНОМ, Лаборатория знаний.
Качанов Ю.Л., Шматко Н.А. (2011) Структура мобильности научных кадров высшей квалификации: концептуальная модель и результаты исследования. М.: Университетская книга (в печати).
Кулакова А.В., Рощина Я.М. (2010) Типология и факторы «портфелей работ» российских ученых // Форсайт. Т. 4. № 4. С. 42-55.
Малинецкий Г.Г., Потапов А.Б., Подлазов А.В. (2006) Нелинейная динамика: подходы, результаты, надежды. М.: КомКнига.
Марков А.В., Коротаев А.В. (2009) Гиперболический рост в природе и обществе. М.: Книжный дом "ЛИБРОКОМ".
Мирская Е.З. (2002) Российские академические ученые в зеркале социологии науки // Отечественные записки. № 7. С. 350-358.
Ориоль Л. (2007) Доктора наук: рынок труда и международная мобильность // Форсайт. № 3. С. 34-48.
Ориоль Л. (2010) Доктора наук: карьера, востребованность, международная мобильность // Форсайт. № 4. С. 26-41.
Погорелов Ф., Соколов М. (2005) Академические рынки, сегменты профессии и интеллектуальные поколения: фрагментация петербургской социологии // Журнал социологии и социальной антропологии. № 8. С. 76-92.
Родный А.Н. (2010) Профессиональное пространство институциональной мобильности ученых // Социология науки и технологий. Т. 1. № 2. С. 76-87.
Румянцев В.В. (1988) Леонард Эйлер и вариационные принципы механики // Развитие идей Леонарда Эйлера и современная наука. Под ред. Н.Н. Боголюбова, Г.К. Михайлова, А.П. Юшкевича. М.: Наука. С. 180-207.
Сивак Е.В., Юдкевич М.М. (2008) «Закрытая» академическая среда и локальные академические конвенции // Форсайт. Т. 2. № 4. С. 32-41.
Сивак Е.В., Юдкевич М.М. (2009) Академический инбридинг: за и против // Вопросы образования. № 1. C. 170-187.
Сорокин П.А. (2005) Социальная мобильность. М.: Academia, 2005. Пер. с англ. по изд.: Sorokin P.A. Social mobility. N.Y., L.: Harper & Brothers, 1927.
Суслов А.Б. (2010) Планирование научной карьеры: взгляд сквозь призму социологического обследования // Вопросы статистики. № 8. C. 21-35.
Яблонский А.И. (2001) Mодели и методы исследования науки. М.: Едиториал УРСС.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.