Технологии рекрутинга и поиска работы в эпоху интернета
PDF
PDF (English)

Ключевые слова

организационные инновации
интернет
кадровая политика
поиск работы
рекрутинг

Как цитировать

РощинС., СолнцевС., & ВасильевД. (2017). Технологии рекрутинга и поиска работы в эпоху интернета. Форсайт, 11(4), 33-43. извлечено от https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19150

Аннотация

В статье рассматриваются механизмы рекрутинга российскими компаниями работников в интернете как организационная инновация. На основе данных обследования работодателей, проведенного авторами, и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) НИУ ВШЭ (Russian Longitudinal Monitoring Survey, RLMS-HSE) были оценены масштабы и факторы использования интернета работодателями для подбора персонала и соискателями — для поиска вакансий. Как показал анализ, публикуемые в интернете требования и запросы работников и работодателей в целом совпадают. Активнее прочих в интернете ищут сотрудников компании частной формы собственности из сферы торговли, находящиеся в хорошем финансовом положении. Среди работников наиболее энергичны в этом отношении обладатели дипломов о высшем и среднем специальном образовании из крупных городов. Интернет эффективно дополняет другие каналы подбора персонала и поиска работы, уступая в популярности лишь традиционному опросу знакомых и родственников.

PDF
PDF (English)

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.