Аннотация
В основу статьи положены материалы дискуссий в рамках конференции Всемирной федерации исследований будущего (World Futures Studies Federation), состоявшейся в Бухаресте (Румыния) в июне 2013 г. Ее участники задались вопросом: почему стратегические решения в организациях принимаются преимущественно с опорой на имеющийся опыт, но в меньшей степени — на предвидение? Анализируются распространенные модели корпоративной стратегии и возможные роли, отводимые специалистам. Показаны два архетипа людей — «ежи» и «лисы», определяющие стиль управления и подходы к выполнению профессиональных обязанностей. «Ежи», составляющие большинство сотрудников, предпочитают следовать «проверенным» моделям, обеспечивающим операционную деятельность организации, но с трудом адаптируются к переменам. Противоположный типаж — «лисы» — обладают гибким мышлением, готовы оспорить любую догму и с легкостью пересматривают собственные представления о настоящем и будущем. Таких людей значительно меньше, и именно к ним в основной массе относятся исследователи будущего. Описываются характеристики организации, способной адекватно воспользоваться потенциалом обоих типов специалистов и выстроить превентивную стратегию. Данные концептуальные рамки, по мнению автора, закладывают основу для интеграции результатов Форсайт-исследований в принятие стратегических решений в организациях.
В качестве примера продемонстрирована деятельность Европейского форума по исследованиям будущего, действующего при Еврокомиссии. Предложена поэтапная схема разработки политики в сфере науки и инноваций, учитывающей результаты Форсайта. Первые два этапа — стратегическая разведка (сканирование горизонтов) и осмысление — предполагают участие экспертов и являются сферой ответственности участников Форума. В свою очередь, выбор приоритетов и реализация программ — прерогатива политиков и лиц, принимающих решения. Рассматриваются предполагаемое содержание работ на каждой стадии и связи между ними. При помощи рассматриваемой схемы, в частности, планируется корректировать ориентиры рамочной программы Horizon 2020 и наметить контуры ее преемницы, Horizon II.