Аннотация
С начала реформ (а по некоторым оценкам – и в более ранние периоды) в отечественной науке наблюдается обострение кадровых проблем, что проявляется в старении научного персонала, падении престижа соответствующих видов деятельности, ухудшении качества научных результатов и т.д. В связи с этим особый интерес представляют оценки самими учеными ограничений, возможностей и перспектив совершенствования государственной научно-технической политики, а также адекватности и эффективности ее инструментов. В статье представлены предварительные результаты анализа материалов обследования условий работы ученых и привлекательности научной карьеры, проведенного Институтом статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики в 2007 г.
Литература
Eurobarometer: Public opinion on science and technology in the countries applying for European Union membership. 2003. Retrieved from: http://europa.eu.
Kitova G., Kouznetsova T. Mobility of Russian R&D Personnel in the 1990s: Magnitude and Consequences/Science, Technology & Society, 1997, v.2.
Science and Technology Opinion Poll. Retrieved from: http://www.mext.go.jp/english.
Воспроизводство научной элиты в России: роль зарубежных научных фондов (на примере Фонда им. А. Гумбольдта)/Под ред. А.Ю. Чепуренко, Л.М. Гохберга. М.: РНИСиНП, 2005.
Гохберг Л.М., Ковалева Н.В. и др. Квалификационные кадры в России. М.: ЦИСН, 1999.
Индикаторы науки -2007. Стат. сб. М.: ГУ-ВШЭ, 2007.
Медведев Д. Отражение ожидаемых технологий будущего в сегодняшнем общественном сознании. Доклад на 7-м международном философско-культурном конгрессе «Динамика ценностных ориентаций в современной культуре: поиск оптимальности в экстремальных условиях». СПб., 2004. Получено на: www.auditorium.ru.
Наука, технологии и инновации в России и странах ОЭСР/Под ред. Л.М. Гохберга. М.: ГУ-ВШЭ, 2007.
Российская академическая наука в оценках ученых. М.: ЦИСН, 1996.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.